記者20日從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，該局2014年向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件106宗，公安機關(guān)共立案偵查93宗，刑拘69人。
據(jù)介紹，涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件主要發(fā)生在私營企業(yè)和臺港澳獨資(法人獨資)企業(yè)，分別占所移送案件的79.24%和7.54%。按行業(yè)類型來說，主要出現(xiàn)在低端制造業(yè)、服務業(yè)和建筑業(yè)上，分別占所移送案件的73.58%、18.86%、5.66%。另外，以直接逃匿方法逃避支付勞動者報酬居多，占所移送案件的90.56%。
深圳市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察支隊副支隊長林淡平表示，從2012年起，深圳市人力資源保障局與市公安局建立了打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為聯(lián)動長效機制。2014年，深圳市10個部門建立了聯(lián)席會議制度，并于11月中旬開始的百日專項行動中依法查辦了一批涉嫌以逃匿、逃而不匿方法拒不支付勞動報酬案件，并移送公安機關(guān)立案，其中1人因犯拒不支付勞動報酬罪被判刑。
