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農(nóng)民工工資發(fā)放將實(shí)行“月薪制”,2019年要求全覆蓋

放大字體  縮小字體發(fā)布時(shí)間:2017-11-09  瀏覽次數(shù):333
導(dǎo)讀:最近人社部下發(fā)通知,要求到2019年年底實(shí)現(xiàn)“月薪制”全覆蓋,并將這一措施作為根治農(nóng)民工欠薪問題的重要手段!霸滦街啤睂⒁c...

最近人社部下發(fā)通知,要求到2019年年底實(shí)現(xiàn)“月薪制”全覆蓋,并將這一措施作為根治農(nóng)民工欠薪問題的重要手段。

“月薪制”將要與農(nóng)民工聯(lián)系在一起了,這件事兒,農(nóng)民工舉雙手贊成,但記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn),執(zhí)行起來企業(yè)的動(dòng)力不足。

在山東青島即墨一處在建的建筑工地,農(nóng)民工王萬軍告訴記者,自己從貴州老家出來打工近20年,一般來說每年八月十五中秋節(jié)或春節(jié)拿到工資,而不是按月發(fā)放。

王萬軍:“每月都發(fā)生活費(fèi),年底肯定會(huì)結(jié)清了”。

記者:“生活費(fèi)的話每個(gè)月發(fā)多少”?

王萬軍:“我們每個(gè)月發(fā)2300元”。

記者:“那相當(dāng)于一年發(fā)一次工資”?

王萬軍:“發(fā)一次”。

相關(guān)新聞

人社部近期印發(fā)《治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃》,提出以解決工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪為重點(diǎn),綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段,用三年時(shí)間,形成制度完備、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管有力的治理格局,力爭(zhēng)到2020年實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠。

最引人關(guān)注的是,在工程建筑領(lǐng)域?qū)嵭修r(nóng)民工工資按月結(jié)算,到2019年底實(shí)現(xiàn)“月薪制”全覆蓋。

年底統(tǒng)一發(fā)工資和工程款結(jié)算方式有關(guān)

不過在采訪中,記者發(fā)現(xiàn),像王萬軍這樣,年底統(tǒng)一領(lǐng)取工資的農(nóng)民工不在少數(shù)。青島萊西市一家建筑企業(yè)負(fù)責(zé)人吳經(jīng)理對(duì)記者解釋,這主要和甲方工程款的支付方式有關(guān)。

吳經(jīng)理:“農(nóng)民工工資不就是指望著甲方撥款嘛”。

記者:“甲方的撥款有時(shí)不會(huì)那么及時(shí)”?

吳經(jīng)理:“肯定不會(huì)及時(shí),他按節(jié)點(diǎn)撥款,比如主體完工,或者主體起來,干到幾層再給”。

記者:“所以這一政策實(shí)施要先保證甲方按時(shí)給乙方錢”?

吳經(jīng)理:“對(duì)”。

農(nóng)民工工資按月發(fā)放有難度

據(jù)了解,建筑領(lǐng)域普遍采用“包工頭式用工”,在招工方面,建筑企業(yè)往往進(jìn)行層層轉(zhuǎn)包和勞務(wù)分包。這也使得農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放成為一種難題。

山東一家建筑企業(yè)負(fù)責(zé)人張德斌認(rèn)為,能否實(shí)行月薪制,還和企業(yè)的自身實(shí)力以及資金周轉(zhuǎn)能力掛鉤。

張德斌:“國(guó)有建筑企業(yè)一般都可以實(shí)施月結(jié)制度。但是私營(yíng)企業(yè),因?yàn)榻ㄖ袠I(yè)的資金不是那么充足,對(duì)資金周轉(zhuǎn)這塊就有壓力”。

農(nóng)民工工資月薪制真的那么難嗎?一家按月發(fā)放工資的企業(yè)——江蘇南通的一家國(guó)有建筑企業(yè)負(fù)責(zé)人徐翔告訴記者:按月結(jié)算工資更加規(guī)范,才更有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

徐翔:“避免了一到逢年過節(jié),農(nóng)民工集中討薪。第二方面,農(nóng)民工工資的利益得到保證,我們企業(yè)的信譽(yù)都得到提升。誰都愿意我干了一個(gè)月,到月底結(jié)清工資”。

月薪制也得到了各地農(nóng)民工的肯定。河北石家莊一位干了十幾年泥瓦匠的劉師傅說:“如果說月薪制俺覺著好嘞,一個(gè)月發(fā)一回工資俺心里有底兒,這樣的話也能顧家嘞”。

企業(yè)應(yīng)保證農(nóng)民工工資無拖欠

中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授周孝正表示,法律賦予農(nóng)民工按勞取籌的權(quán)利,無論什么樣的行業(yè)、企業(yè)都應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行,不容打折。

周孝正:“對(duì)農(nóng)民工實(shí)施月薪制,這是最起碼的要求,必須得做到這一點(diǎn)。像工程款的問題,都可以通過制度性的安排來解決?沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)鍵就是“信”,這個(gè)“信”包括個(gè)人的信用、單位的信用、社會(huì)的誠(chéng)信、一般企業(yè)的信用、自然人信用,就是不許拖欠工人的工資”。

 
 
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