李余昌是云南省怒江傈僳族自治州瀘水市魯掌鎮(zhèn)三河村古炭河自然村聘請鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人，也是整個怒江州第一個“鄉(xiāng)村CEO”。
“小于老師，這個電子公章要怎么插到文檔里�。俊碑斅牭竭@個問題時，便知道李余昌又因為近十年沒有怎么碰電腦而犯了難。自從示范區(qū)開始試營業(yè)，李余昌就學(xué)起了開發(fā)票、做工資表、報賬等工作，這讓從未接觸過此類管理工作的他甚是頭疼，因為這和他之前的老本行——泥瓦匠，有著極大差別。李余昌說：“我打字太慢，這可真的太累了，還不如讓我干點多體力活�！�
李余昌在講述他的CEO生活時，雖口中說著累，但臉上卻不由自主地露出一股自信的表情，這份讓人痛并快樂著的工作，讓他有了付出感，更有了獲得感。
工作中的李余昌
變化：泥瓦匠到CEO
2011年，李余昌和妻子來到古炭河安家落戶，為了維持生計，大專畢業(yè)的他開始學(xué)起了泥瓦匠，幫著別人蓋房子來補貼家用。2020年底，怒江州農(nóng)村貧困人口全面脫貧，李余昌夫婦的生活也實現(xiàn)了“千年跨越”，修起了兩層半的大房子，可本就不多的農(nóng)業(yè)種植收入，在建房貸款面前也顯得杯水車薪。正在他們?yōu)樯嫲l(fā)愁時，2021年1月，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)鄉(xiāng)村振興實驗示范項目專家團隊進駐古炭河，作為脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接的項目，為他們帶來了新的生活希望與啟發(fā)。
在專家團隊的幫助下，古炭河自然村成立了怒江州第一家鄉(xiāng)村文旅專業(yè)合作社，因村里只有李余昌這一個大專生，CEO的重任自然而然就落在了他身上，全權(quán)負責(zé)合作社的日常運營管理工作。
兩難：家庭還是事業(yè)？
隨著古炭河鄉(xiāng)村振興試驗示范區(qū)開園儀式的臨近，李余昌也愈發(fā)的繁忙起來，燒烤區(qū)建設(shè)、燈牌標志的安裝等一系列的工作，早出晚歸、披星戴月成了常態(tài)。家里人也開始質(zhì)疑他，“每天這么忙也沒看見你掙回錢來，還在往里倒貼”，一系列的矛盾讓這個昔日和諧的家庭時而充滿著火藥味。
家庭與事業(yè)的兩難問題出現(xiàn)在了這個年近四十的中年男人身上，可現(xiàn)實總是需要面對，孩子老人也需要照顧，但為了大家都有個好盼頭，李余昌的妻子便默默挑起更多生活的擔子，養(yǎng)雞、種地……把家里的一切都打理得井井有條。說到這些時，李余昌不禁紅了眼眶：“還得感謝我老婆理解我啊，讓我沒有后顧之憂地去做這份工作，不論是為了古炭河村還是我們自己小家的未來，我都會更加努力的！”李余昌堅定的話語代表了他堅決的信心。家，終歸還是一個人最可靠的，也是最溫暖的避風(fēng)港。
蛻變：沒有理想怎樣高飛
剛聽說要去做CEO，李余昌也一臉蒙，不清楚自己究竟要做些什么。中國農(nóng)業(yè)大學(xué)與騰訊共同發(fā)起的“鄉(xiāng)村CEO”培養(yǎng)計劃為李余昌提供了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，精彩紛呈的大千世界、專家老師的悉心講解使他開闊了視野。
“去深圳之前，我就心里有個想法，發(fā)達地區(qū)的人，他們的思維思想和我們當?shù)氐睦习傩沼惺裁床町��！崩钣嗖f，“我感受最深的是，雖然他們的生活節(jié)奏比我們快很多，但他們的積極性很高，我覺得這是我們滯后的一個原因�！�
有反思，才會有進步，有理想，才能高飛。在深圳參加培訓(xùn)時，李余昌說，“真的感覺自己很落后，自己本身的能力也有限，我理解的層面可能和老師們所講的層面還是有一定的差距，有些我自己都沒有概念�！�
李余昌的蛻變，其實是顯而易見的。深圳、杭州之旅使他對古炭河文旅項目的開發(fā)有了新的想法，他說，“雖然現(xiàn)在政府投錢給我們搞了一個示范區(qū)，但我覺得這還遠遠不夠，我們今后的發(fā)展必須要有自己的內(nèi)生動力，這是目前我們所欠缺的�！迸c此同時，侯玉峰老師作為農(nóng)大方的指導(dǎo)老師，多次前往怒江，因地制宜地提出專業(yè)意見，與李余昌一起，實地勘探、反復(fù)研討，更讓他看到了新的希望與未來。
成長：未完待續(xù)
中國農(nóng)業(yè)大學(xué)國家鄉(xiāng)村振興研究院常務(wù)副院長李小云認為，鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人才的缺乏，是推動以農(nóng)民為主題的鄉(xiāng)村建設(shè)的重要短板，就如同一個企業(yè)家有一個企業(yè)，卻找不到管理人才一樣。要確保這些資源產(chǎn)生的利益能夠讓村民和村集體受益，那么就需要有一位能為鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟和農(nóng)民的合作組織來服務(wù)的經(jīng)營管理人才。
李余昌忙著示范園區(qū)正式開園工作，穿梭于村莊的各個角落，或是做著業(yè)態(tài)共建運營的群眾工作，簽訂各種合同；或是著手對接民宿、接待中心、會議室、咖啡廳等各個新建業(yè)態(tài)；或是忙于燒烤區(qū)的建設(shè)……日益繁忙的工作使得原本就黝黑瘦小的他顯得更加清瘦。
古炭河示范區(qū)正在穩(wěn)步向前發(fā)展，39歲的李余昌，并沒有停下學(xué)習(xí)與思考的腳步，他的成長故事，未完待續(xù)……
